English text below
Montar una empresa puede ser una experiencia liberadora para los trabajadores que no quieren estar sometidos por un jefe.
Sin embargo, hay barreras altas que dificultan la fundación de una empresa por los inmigrantes; barreras como la falta de recursos económicos, el idioma y el sacrificio personal que una empresa requiere.
Pero con una cooperativa, los trabajadores se quedan con las ganancias y gozan de la independencia de un empresario mientras distribuyen el trabajo de una manera justa.
También creemos que la práctica democrática dentro de las cooperativas impacta directamente la participación democrática en nuestras comunidades, haciendo que nuestra sociedad sea más fuerte.
Las cooperativas son lugares de trabajo democráticos. En vez de un jefe dando las ordenes, los trabajadores que producen la riqueza son los que deciden.
Esto asegura que los que hacen el trabajo y producen la riqueza se sienten representado, y su trabajo es justamente remunerado.
Además, son los trabajadores los que deciden que hacer con el dinero que sobra; si se distribuye entre los empleados, reinvierte en la empresa o ¡una combinación de ambas opciones!
Entrepreneurship can be liberating for workers who do not want to be subjugated to a boss.
However, the barriers to entrepreneurship for immigrant workers can be high, including limited financial resources, language barriers, and the personal sacrifice to keep a business afloat by oneself.
By developing worker co-ops, workers can reap the financial rewards and independence of self-employment while distributing the labor in an equitable manner.
We also believe that the practice of democracy in co-ops directly impacts democratic participation in our communities, further strengthening our society.
Cooperatives (co-ops) are democratic workplaces, meaning that instead of one boss calling the shots, the workers that made the business function are the decision makers.
This ensures that the on-the-ground workers who create the wealth have their interests represented, and their labor is fairly compensated.
Workers also get to decide what happens to the surplus money, whether it’s distributed equitably among the workers, reinvested in the business, or a combination of both!